Du rôle du Fou du RoY....
Parler
d'une situation problématique avec un conseil d'administration
ou un supérieur qui vous a engagé pour ne pas avoir de
problèmes est inconfortable....
Parler
de cette même situation avec vos collaborateurs pourraient les
déstabiliser.
En parler avec un coach ne vous met pas en danger, n'a pas de conséquence
et pourrait vous amener à consolider votre position.
En vous obligeant à décrire la situation à laquelle
vous êtes confrontés, vous êtes amené à
adopter un point de vue différent, une nouvelle position et à
prendre de la distance...
Anne
Zurcher ou Marc Rosset
sont là pour vous aider dans cette démarche.
Netcoach
mars
2006
